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Personalfragen lösen, Persönlichkeit entwickeln

Willkommen bei aspects-consulting, Ihrer Beratung und Unterstützung in allen Fragen des Personalwesens und der Persönlichkeitsentwicklung!

Sind Sie Arbeitgeber oder verantwortlich für Human Resources und Personalentwicklung eines Unternehmens? Suchen Sie – als Führungskraft oder privat – Entwicklungsmöglichkeiten oder Unterstützung bei Konflikten oder in der Kommunikation? Möchten Sie mit einer professionellen Bewerbung den nächsten Schritt in Ihre berufliche Zukunft gehen? Oder einfach Ihre Lebensqualität verbessern?





Dann sind Sie bei mir richtig! Mein Name ist Angelika Scholz, geboren 1964. Menschen im Beruf weiterzuentwickeln, Teams zu formen und Unternehmen in allen Personalfragen zu unterstützen, sind meine Ziele mit aspects-consulting.

Personalberatung und Personalmanagement – mein Angebot

Mein Leistungsangebot basiert auf jahrzehntelanger, praktischer Erfahrung im Personalbereich sowie Kompetenzen als Systemischer Business Coach, Trainerin und Facilitator*.

Coaching, Teambuilding, Recruiting, Bewerbermanagement oder die fachliche Betreuung von Assessment Centern – wie immer Ihre Aufgabe aussieht:

Freuen Sie sich auf einen Partner, der mit Professionalität, hoher Sozialkompetenz und unbezahlbarer „Live"-Erfahrung im Personalsektor genau weiß, was neben aller Theorie in der praktischen Anwendung wichtig und umsetzbar ist.

Sprechen Sie mich unverbindlich an: per Telefon +49 (0) 173 9524 513 oder E-Mail an angelika.scholz@aspects-consulting.de – ich freue mich auf Ihre Anfrage!


*Ein Facilitator hilft Gruppen und Organisationen, effektiver zu arbeiten, gemeinsam Strategien zu entwickeln und Probleme zu lösen. Damit bin ich Spezialistin für jede Art von Form, in der Menschen gemeinsam die Zukunft planen, und für die Beteiligung an Veränderungs- und Entscheidungsprozessen. Alle, die von einer bevorstehenden Entwicklung betroffen sind, werden einbezogen – auch Externe, die zum System gehören. Die Teilnehmer müssen nur Informationen zur Sache haben sowie Macht und Mittel, Dinge in Bewegung zu setzen. Als Facilitator zeige ich den Menschen Wege, ihre persönlichen Fähigkeiten und Ziele mit den Zielen und Potenzialen der Organisation zu verbinden.



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